2月28日,四川交通职业技术学院召开2025届毕业生春季学期就业工作推进会，会议通报了目前毕业生去向落实情况，分析了当前面临的就业形势和存在的问题，对本学期就业工作作出了具体安排，并强调要进一步压实责任，完善机制，落到实处。学院党委副书记李红，招生就业处负责人、各系党总支书记、交职校就业部门负责人参加了会议。会议由学院招生就业处处长李燕主持。

会上，各系就未就业学生摸底情况和下一步针对性工作方案、春季学期访企拓岗工作计划及本学期就业指导与帮扶工作计划作了交流分享，招生结合各系工作汇报情况对下一步工作作了安排。

最后，李红强调：一是要不断加强拓展就业资源，特别是央企、国企及大型优质企业，同时要利用好信息化平台，多渠道为未就业学生推送就业岗位；二是要提升学生的就业竞争力，学生除了要具备扎实的专业技能外，要通过就业指导课加强对学生综合素养的提升；三是要聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体，完善帮扶台账，严格按照“一人一档”“一人一策”要求，落实精准帮扶措施，优先为这些学生提供就业指导咨询、岗位推荐、培训及就业实习实践机会；四是要加强就业指导与服务，要做好职业规划大赛国赛的备赛工作，同时也要做好下一届职业规划大赛选拔和培养工作；五是要维护就业安全，做好就业风险防控。这届学生出省就业多，凡是校招推荐出省就业的，各系都要尽快安排老师前去看望，了解学生工作、生活情况，跟企业做好交流对接。同时，要建立健全就业风险防控机制，加强对就业市场的监测和分析。严格审核毕业生就业材料和去向信息，规范做好毕业去向登记，对照风险预警清单，常态化开展班级、系和学院三个层面的分级核查，确保就业数据真实准确，坚决执行“四不准”“三不得”规定，保障学生权益。