3月10日下午，吉林铁道职业技术学院在第二会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。副校长李欣出席会议，各学院党总支书记、院长、副书记、学办主任、毕业班辅导员，以及招生就业处全体工作人员参加会议。会议由招生就业处处长韩兵兵主持。

会上，韩兵兵传达了3月4日“2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会”的会议精神，通报了吉林铁道职业技术学院就业工作得到了吉林省教育厅的表扬，并荣获2024年度“留吉就业一等奖”的殊荣。同时，她对3、4月份的就业推荐工作及留省就业工作进行了具体部署和安排。就业科科长付博文就学校目前的就业情况以及组织用人单位来校招聘情况进行了详细说明。

副校长李欣作总结讲话。他充分肯定了招生就业处和各学院在就业工作中取得的成果，并对下一步毕业生就业工作提出具体指导意见。针对2025届就业工作，他提出以下八点要求：

一是高度重视就业工作。继续实施“一把手工程”，明确各学院党总支书记为就业工作第一责任人，深刻认识就业工作的重要性、严谨性和责任性。

二是持续开展毕业生教育主题活动。通过主题班会、就业创业典型代表座谈会等形式，引导学生转变“非铁路不就业”的观念，树立多元化就业意识。

三是加强职业发展与就业指导课程建设。深入研判和分析课程内容，优化就业指导课程设计，强化课程实效性。同时，扎实推进职业发展规划大赛，以赛促学，提升学生的职业规划能力和就业竞争力。

四是做好困难毕业生帮扶工作。建立困难毕业生帮扶台账，实施“一对一”专人帮扶机制，确保就业精准帮扶落到实处，切实解决困难毕业生的就业问题。

五是加强就业数据管理。充分利用国家就业平台，做好就业数据的统计与分析，引导学生树立“先就业、后择业、就好业”的就业观念，推动毕业生实现更高质量就业。

六是深化“7+1+9”访企拓岗工作。通过走访企业、邀请企业进校园等方式，拓宽就业渠道，深化校企合作，为毕业生创造更多优质就业机会。

七是强化毕业生安全教育。加强就业安全教育，帮助学生增强防范意识，远离就业陷阱，确保毕业生在求职过程中的人身和财产安全。

八是关注毕业生心理健康。针对就业季学生心态不稳的情况，加强心理疏导和关怀，帮助学生缓解就业压力，保持积极健康的求职心态。（撰稿：付博文 图片：赵致翰）